Pro-actief met kennis van groei en verandering

De commissaris die wij interessant vinden is zelf actief in een eindverantwoordelijke rol en bezit relevante kennis en ervaring op zijn of haar vakgebied waarmee richting gegeven kan worden. Leiderschap met gevoel voor het ‘nu’. Deze commissaris staat midden in de maatschappij, heeft aansluiting bij de jongere stakeholders, is op de hoogte van de huidige trends zoals duurzaamheid en heeft gevoel voor digitalisering, nieuwe technologische ontwikkelingen en innovaties. Hij/zij wil, deze expertise graag inbrengen in een RvC. Met onze aanpak kunnen wij u dichter bij deze ambitieuze leiders brengen.

Om aansluiting te houden bij de steeds veranderende eisen en thema's die nu spelen is, naast een continue professionaliseringsslag, ook een optimale samenstelling van de RvC nodig. Door een betere mix van commissarissen (in persoonlijjheid, expertise, achtergrond, leeftijd, geslacht & etniciteit) in een RvC kan de toegevoegde waarde van een RvC  sterk worden vergroot.

De Andere Commissaris is een samenwerkingsvorm van executive search bureaus, allen gericht op het vinden van 'de nieuwe generatie' commissarissen. Door met meerdere bureaus de handen in een te slaan bij het zoeken naar de ideale commissaris voor uw bedrijf bundelen wij onze kennis en onze netwerken en krijgt uw RvC de beste kandidaat.

De aangesloten consultants hebben jarenlange ervaring met het werken met, searchen én plaatsen van commissarissen voor MKB en familiebedrijven of hebben zelfs ervaring als commissaris bij het groot MKB en familiebedrijf.